Hållbarhet
Coor arbetar utifrån tydliga affärsetiska principer och strävar efter att förebygga och minimera riskerna för korruption och oetiskt beteende både i den egna organisationen och i vår leverantörskedja.
Coors företagskultur bygger på en gemensam värdegrund som vägleder oss i vårt arbete. Vi har sammanfattat våra affärsetiska principer i vår uppförandekod (Code of Conduct), som omfattar hela koncernen och som alla medarbetare utbildas i inför och under anställningen på Coor. Koden tar bland annat upp frågor om förebyggande av korruption, intressekonflikter och diskriminering. Coor har även en koncerngemensam antikorruptionspolicy som beskriver vad medarbetare får och inte får göra i olika situationer.
För Coor är det av yttersta vikt att våra medarbetare, kunder och leverantörer och andra som kontaktar oss känner sig trygga med att deras personuppgifter och andra uppgifter hanteras på ett korrekt sätt. Coor har därför koncerngemensamma policyer för informationssäkerhet, IT-säkerhet och GDPR.
Vi har omfattande och strukturerade processer för informationssäkerhet och genomför flera typer av kontroller för att säkerställa att information hanteras på ett säkert sätt.
För att säkerställa ansvarsfulla inköp har vi en koncerngemensam inköpspolicy och uppförandekod för leverantörer. Koden beskriver Coors grundläggande etiska principer och de minimistandarder som våra leverantörer är skyldiga att följa, även när dessa går utöver kraven i lokala lagar. Till exempel måste leverantörer följa FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna och principerna i FN:s Global Compact, och dela vår nolltolerans mot barnarbete och mutor. Vi övervakar våra leverantörers efterlevnad av koden genom revisioner.
